为深入开展毕业生就业工作，抢抓秋招关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，艺术学院于10月12日召开2027届毕业生就业工作部署会。院长解安宁及全院教职工参加会议，会议由党总支副书记李成主持。

总结过往，数据赋能明方向

会议伊始，党总支副书记李成首先对2026届毕业生的就业工作进行了全面复盘与总结。他通过详实的数据图表，展示了2026届毕业生在就业去向落实率、就业质量以及用人单位反馈等方面的具体情况。在过去的一年中，面对复杂严峻的就业形势，学院通过“访企拓岗”、专场招聘会以及“一人一策”精准帮扶等举措，确保了2026届毕业生就业大局的总体稳定，较为圆满的完成既定就业目标，毕业生的专业匹配度与社会认可度均有所提升。

研判新局，聚焦重点抓落实

针对2027届毕业生的就业工作重点，党总支副书记李成进行了重点安排。2027届毕业生规模预计持续处于高位，结构性矛盾依然突出，全院必须上下联动，全院全员参与就业工作。领导班子及专业教师需带头对接行业企业，挖掘更多市场化岗位，将优质用人单位引入校园，举办专场招聘；做实做细就业指导服务，建立动态台账，对就业困难群体实施“一人一档”兜底帮扶，引导学生树立务实的择业观，避免“慢就业”“缓就业”。

院长寄语，凝心聚力启新程

最后，院长解安宁作总结发言。他首先肯定了全院教师在2026届就业工作中的辛勤付出。面对即将开展的2027届就业工作，院长提出了三点希望：第一，认清形势，主动出击。指导毕业生要摒弃观望心态，抢抓秋招“窗口期”，尽早落实去向。第二，加强访企拓岗，通过“走出去与请进来”相结合的方式，不断地为学生创造就业机会。第三，全院协同，形成合力。 院长强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”。他要求各系专业教师要全员参与到就业工作中来，将就业引导融入日常教学，举全院之力为2027届毕业生顺利步入社会保驾护航。

接下来，学院将陆续开展简历“问诊”、模拟面试、组织学生参加招聘会等系列活动，多措并举，全力助推2027届艺术学子做好就业工作，实现人生价值。

图文：艺术学院